การจัดการงานอาชีพ

การจัดการ หมายถึง ( Management ) อะไร ?

“การจัดการ” เป็นคำที่นิยมใช้เกี่ยวกับการทำธุรกิจซึ่งต่างจากคำว่า “การบริหาร” ที่หมายถึงการดำเนินงานหรือปฏิบัติงานของหน่วยงานภาครัฐในบางครั้งอาจใช้คำว่าการบริหารจัดการสำหรับคำว่าการจัดการส่วนใหญ่นิยมใช้ในภาคธุรกิจที่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหาผลกำไรเป็นหลัก คำว่าการจัดการหมายถึง อะไรและมีความสำคัญอย่างไรต่อองค์กรธุรกิจ im2market มีคำตอบ

การจัดการ หมายถึง ?

การจัดการ หรือ Management หมายถึง กระบวนการทำงานหรือกิจกรรมที่กลุ่มบุคคลในองค์กรร่วมกันทำงานเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ตามแนวทางที่กำหนดไว้ 5 ขั้นตอนประกอบด้วย การวางแผน การจัดองค์การ การบังคับบัญชาสั่งการ การประสานงาน และการควบคุม

ความสำคัญของการจัดการ

กระบวนการทำงานหรือการจัดการมีความสำคัญต่อองค์กรธุรกิจ เพราะทุกขั้นตอนมีผลต่อ ความสำเร็จที่จะทำให้เกิดผลกำไรและช่วยให้องค์กรธุรกิจสามารถดำเนินการต่อไปได้ นอกจากนี้กระบวนการจัดการยังเป็นทั้งศาสตร์และศิลป์ที่ต้องรู้จักนำมาประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์ เนื่องจากแต่ละ องค์กรมีปัจจัยความสำเร็จ

ที่แตกตางกัน

เรียนรู้อะไรในการงานอาชีพและเทคโนโลยี

กลุ่มสาระการเรียนรู้การงานอาชีพและเทคโนโลยี  มุ่งพัฒนาผู้เรียนแบบองค์รวม  เพื่อให้มีความรู้ความสามารถ  มีทักษะในการทำงาน  เห็นแนวทางในการประกอบอาชีพและการศึกษาต่อ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีสาระสำคัญ  ดังนี้ 

          การดำรงชีวิตและครอบครัว เป็นสาระเกี่ยวกับการทำงานในชีวิตประจำวัน ช่วยเหลือตนเอง  ครอบครัว   และสังคมได้ในสภาพเศรษฐกิจที่พอเพียง ไม่ทำลายสิ่งแวดล้อมเน้นการปฏิบัติจริงจนเกิดความมั่นใจและภูมิใจในผลสำเร็จของงาน  เพื่อให้ค้นพบความสามารถ ความถนัด และความสนใจของตนเอง

          การออกแบบและเทคโนโลยี เป็นสาระการเรียนรู้ที่เกี่ยวกับการพัฒนาความสามารถของมนุษย์อย่างสร้างสรรค์โดยนำความรู้มาใช้กับกระบวนการเทคโนโลยี สร้างสิ่งของ เครื่องใช้  วิธีการ  หรือเพิ่มประสิทธิภาพในการดำรงชีวิต

          เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร เป็นสาระเกี่ยวกับกระบวนการเทคโนโลยีสารสนเทศ การติดต่อสื่อสาร การค้นหาข้อมูล การใช้ข้อมูลและสารสนเทศ การแก้ปัญหาหรือการสร้างงาน คุณค่าและผลกระทบของเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร

กระบวนการในการจัดการ

1. การวางแผนการวางแผนหรือ (Planning) หมายถึงการพิจารณากำหนดแนวทางการทำงานให้บรรลุเป้าหมายโดยเกิดจากการใช้ดุลพินิจคาดการณ์ล่วงหน้าเพื่อเป็นแนวทางการการทำงานในอนาคต

2. การจัดองค์การการจัดองค์การ (Organizing) หมายถึง การจัดระเบียบหรือโครงสร้างของการทำงานภายในองค์กรให้เป็นระบบระเบียบและอยู่ในส่วนประกอบที่เหมาะสม เพื่อก่อให้เกิดประโยชน์และช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จได้เร็วขึ้น

3. การบังคับบัญชาสั่งการ (Commanding) หมายถึง ภาระหน้าที่ของผู้บริหารในการใช้ความสามารถชักจูงหรือหว่านล้อมผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานตามคำสั่ง จนสามารถทำให้องค์กรบรรลุผลสำเร็จได้

4. การประสานงาน (Coordinating) หมายถึง การจัดให้ทรัพยากรบุคคลภายในองค์กรทำงานประสานสัมพันธ์สอดคล้องเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน เพื่อให้การดำเนินงานราบรื่นและบรรลุวัตถุประสงค์อย่างมีประสิทธิภาพ

5. การควบคุม (Controlling) หมายถึง กระบวนการทำงานเริ่มตั้งแต่การกำหนดมาตรฐานการแก้ไขการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาตลอดจนการดำเนินงานตามแผน และการประเมินแผนเพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้

งานอาชีพ

      อาชีพ - ทัศนคติจิตสำนึกและพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานและประสบการณ์ของเขาระบบการจัดการอาชีพ - ชุดของกิจกรรมสำหรับองค์กรควบคุมการทำงานของพนักงานและการวางแผนการพัฒนาอาชีพให้เป้าหมายของโอกาสความต้องการและความสามารถระบบการจัดการอาชีพจะช่วยกระตุ้นการทำงานของพนักงานเพิ่มความเร็วในการเคลื่อนไหวของพนักงานที่ช่วยให้การทำงานของพนักงานโดยเร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ในการปรับปรุงฐานะทางสังคมของพวกเขาในสังคมและเพิ่มความพึงพอใจของพนักงานที่มีงานของพวกเขากลไกการจัดการอาชีพควรพิจารณาชุดขององค์กรการบริหารเศรษฐกิจคุณธรรมหมายถึงสังคมและจิตวิทยากระบวนการของการจัดการอาชีพเป็นจำนวนทั้งสิ้นของวิธีการเพื่อให้แน่ใจว่าการใช้ประสบการณ์ระดับมืออาชีพของพนักงานขององค์กรและการใช้ประโยชน์ของกลยุทธ์ของอาชีพของเขาที่กระบวนการของการจัดการอาชีพที่ปรากฏเป็นผลมาจากการทำงานร่วมกันระหว่างระบบและกลไกและรวมถึงชุดของการกระทำลำดับ

ระบบการจัดการอาชีพ

     ระบบที่มีประสิทธิภาพและเหมาะสมในการจัดการอาชีพก็คือว่ามันรวมและดำเนินการตามเงื่อนไขประโยชน์ร่วมกันของความต้องการของมนุษย์ความสนใจของผู้ประกอบการและสังคมโดยรวมมันควรจะตั้งข้อสังเกตว่าแม้ว่าในการจัดการอาชีพและความสนใจของพนักงานและ บริษัท ริเริ่ม บริษัท ยังคงทำหน้าที่เป็นพื้นที่ประกอบอาชีพโดยไม่ต้องมีการพัฒนาเป็นไปไม่ได้แน่นอนถ้าไม่มีความปรารถนาและความปรารถนาของบุคคลที่อาชีพไม่ได้เกิดขึ้น แต่การสร้างเงื่อนไขสำหรับการเจริญเติบโตในอาชีพจะง่ายกว่าพื้นที่การทำงานเพื่อเป้าหมายร่วมกัน

สืบค้นวันที่ 27 ธันวาคม 2560

ขอบคุณ http://howded.com/th/pages/224218